[10.28止]关于做好2024年度校级人文社科类项目中期检查和结项清理工作的通知

发布者:社科处发布时间:2024-10-11浏览次数:326

各有关单位:

根据学校工作安排,现启动2024年度校级人文社科类项目中期检查和结项清理工作,具体如下。

一、中期检查

2023年第二批次立项的校人文社科引进人才科研启动基金项目研究进展情况进行中期检查。高水平师资科研启动基金项目完成结项考核指标中的任意一项,视为中检合格,如已达到结项要求的项目,可以直接申请结项,不参加中期检查。名单详见附件4

二、结项验收

2019年及以后立项且未批准结项的以下类别项目进行结项验收(2019年以前立项且未通过结项验收的校级人文社科基金项目已做终止清理处理),各类别项目结项参考标准如下:

一)出版基金

2019年立项的出版基金项目成果必须申报过省部级或以上后期资助项目或文库项目,2020年及以后立项的出版基金项目成果必须申报过国家级后期资助或文库项目,且结项成果为已出版专著或申报过高级别后期资助、文库项目的书稿,附出版合同。

(二)一般项目

2019年立项,以校科研基金项目为基础开展研究,研究成果与校科研基金相关,且完成下列考核指标中任意一项予以结项:1.发表论文3篇,其中学术榜论文2篇;2.发表论文1篇,且攀登到市厅级以上项目;3.攀登到省部级以上项目;4.取得其他突破性优秀成果(由结题验收专家组评审决定)。

(三)校引进人才科研启动基金

1.高层次人才科研启动基金结题标准以其入校时与人事处所签订的《南京邮电大学引进高层次人才聘用协议书》中“科研任务”为准。

2.未有明确要求的2019-2021年立项高水平师资科研启动基金完成下列考核指标中的任意两项予以结题:(1)获得省部级或以上项目1项;(2)以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文3篇或以上(其中四级以上1篇视同为2篇);(3)获得省部级或以上科研奖励(排名列前3名);(4)取得其他突破性优秀成果(由结题验收专家组评审决定)。

3.2022年及以后立项的高水平师资科研启动基金完成下列考核指标中的任意两项予以结题:(1)获得国家级项目1项;(2)获得省部级项目1项,或横向累计到款30万以上,且以第一作者在《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》A类至少1篇;(3)获得市厅级以上项目2项,且以第一作者在《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》A类至少2篇,或出版学术专著一部;(4)以第一作者在《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》A类取得代表性成果不低于3项;或发表《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》B类及以上成果6篇;(5)获得省部级及以上科研奖励,排名第一;(6)取得引进合同约定的科研成果,或在研究过程中产生的其他重要影响力优秀成果(由结题验收专家组评审决定)。

三.清理工作

2019年立项的以上各类别项目,本次未按时提交结项材料或未通过本次结项验收者,一律做终止清理处理,收回剩余已拨经费。

四.材料要求及时间安排

中检结项材料包括《南京邮电大学校科研基金中期检查和结项汇总表》(附件1.《南邮(文科)科研项目中期检查情况表》(附件2,以下简称“中期检查情况表”)或《南邮(文科)科研项目结项申请表》(附件3,以下简称“结项申请表”)和证明材料。

10月28日(周一)前,请各二级单位做好材料初审和汇总,并统一于将中检和结项材料电子版发送至社科处邮箱skgl@njupt.edu.cn,每位申请人一个文件夹,以“申请人姓名+中检/结项材料”命名,各二级单位统一发送邮件以“XX二级单位+校项目中检结项材料”命名。同时提交中检或结项材料完整纸质版各一份,《中期检查情况表》或《结项申请表》需由申请人签字和二级单位审核盖章。

证明材料应为PDF版本,其中论文类成果需由知网下载论文全文,并附学校科研管理系统对刊物级别认定的截图。报告类成果需提供全文。成果摘要及成果被采纳/批示证明扫描件(如有),著作类成果需提供封面、版权页、目录、前言(绪论、导言等)扫描件,书稿需提供全文及成果摘要。出版基金结项,需提供申报高级别后期资助或文库项目申请书或立项证明。引进人才项目结项需提供获得高级别项目立项证明或获奖证书等证明材料。

社会科学处

2024/10/11


附件:

1.南京邮电大学校科研基金中期检查和结项汇总表.xlsx

2.南邮(文科)科研项目中期检查情况表.doc

3.南邮(文科)科研项目结项申请表.doc

附件4.2024年应参加中期检查(2022年度第二批引进人才科研启动基金)项目名单(2024/10/12更新)
序号项目编号项目类别项目名称申请人所属单位起止时间总经费(万元)已拨经费(万元)
1NYY222039引进人才沉浸式虚拟现实空间中的用户情感体验研究彭宁玥传媒与艺术学院2022.12-2027.1266
2NYY222040引进人才产业转移与区域创新的交互影响及其空间溢出效应研究韩军高质量发展评价研究院2022.12-2027.1266
3NYY222041引进人才重大突发事件社会风险的信息发酵机制及治理对策研究黄仕靖高质量发展评价研究院2022.12-2027.1266
4NYY222042引进人才创新驱动下科技政策风险评估机制研究孙转兰高质量发展评价研究院2022.12-2027.1266
5NYY222043引进人才科研数据学术影响力评价研究肖连杰高质量发展评价研究院2022.12-2027.1266
6NYY222044引进人才高质量发展导向下水权交易定价机制研究朱敏高质量发展评价研究院2022.12-2027.1266
7NYY222045引进人才
(高层次人才)
复杂网络视角的农民合作社可持续性优化研究李静管理学院2022.12-2027.123015
8NYY222046引进人才研发资金来源对全球价值链升级的影响机制研究钱芙蓉管理学院2022.12-2027.1266
9NYY222047引进人才风险敏感的马氏人口决策过程研究苏炎管理学院2022.12-2027.1266
10NYY222048引进人才智能用电行为模式分析与预测方法研究孙莉管理学院2022.12-2027.1266
11NYY222049引进人才基于多源异构网络的科技发展态势识别及预测研究王伟管理学院2022.12-2027.1266
12NYY222050引进人才数字经济时代文化产业高质量发展研究王文姬管理学院2022.12-2027.1266
13NYY222051引进人才平台创新生态系统中协同互补的治理机制研究魏芬芬管理学院2022.12-2027.1266
14NYY222052引进人才双积分替代补贴政策下新能源汽车的投资与定价研究余义管理学院2022.12-2027.1266
15NYY222053引进人才新制度主义视域下我国研究型大学学科交叉制度创新研究刘艳春教育科学与技术学院2022.12-2027.1266
16NYY222054引进人才多元文化视角下中外合作办学课程建设与改革研究谢健教育科学与技术学院2022.12-2027.1266
17NYY222055引进人才生涯教育视角下学生科业指导研究陈华若教育科学与技术学院2022.12-2027.1266
18NYY222056引进人才高校扩招对劳动力市场的影响及机制分析胡晨旭经济学院2022.12-2027.1266
19NYY222057引进人才产业关联视角下服务贸易网络建构与全球制造业价值链攀升研究宋灿经济学院2022.12-2027.1266
20NYY222058引进人才制度环境、合作研发网络与高技术企业创新绩效研究赵富森经济学院2022.12-2027.1266
21NYY222059引进人才中国本土数字游民的理论与实践研究江天河人口研究院2022.12-2027.1266
22NYY222060引进人才主动健康视域下久坐大学生运动干预模式的理论构建与实证研究李灵杰体育部2022.12-2027.1266
23NYY222061引进人才马华文文学的二元性:“中国性”与“在地性”刘亚群社会与人口学院2022.12-2027.1266


附件5.2024年度纳入清理范围项目名单
序号项目编号项目类别项目名称申请人所属单位起止时间总经费(万元)已拨经费(万元)
1NYS219003出版基金农村中老年女性的生殖健康问题孙晓明离退休工作处2019.9-2022.93.00 3.00
2NYS219004出版基金哈尼族农村居民贫困问题研究毛京沭社会与人口学院2019.9-2022.93.00 3.00
3NYS219005出版基金人口结构变迁中的老年社会工作理论与实务研究孙唐水社会与人口学院2019.9-2022.93.00 3.00
4NYS219006出版基金社会支持与农村老年人健康研究宗占红社会与人口学院2019.9-2022.93.00 3.00
5NYS219007出版基金爱默生之道研究汪冷外国语学院2019.9-2022.93.00 3.00
6NYS219009一般项目江苏省农村人口老龄化对农业产出增长的影响及对策研究祁保华社会与人口学院2019.9-2022.91.00 0.60
7NYY219002引进人才全渠道零售供应链创新生态系统的构建与评价徐广业管理学院2019.10-2022.106.00 6.00
8NYY219003引进人才循证视域下技术支持学习的有效性研究程薇教育科学与技术学院2019.10-2022.103.00 3.00
9NYY219004引进人才大数据驱动下新经济发展动因与影响评价研究张弛经济学院2019.10-2022.106.00 6.00
10NYY219005引进人才长三角区域主体协同创新平台构建及运行机制研究高月姣经济学院2019.10-2022.106.00 6.00
11NYY219007引进人才新时代我国网络意识形态治理研究史献芝马克思主义学院2019.10-2022.103.00 3.00
12NYY219008引进人才元伦理学中的“道德难题”及其解决方案研究杨征源马克思主义学院2019.10-2022.106.00 6.00
13NYY219009引进人才对“宽容悖论”的现实成因与出路的研究陈凡马克思主义学院2019.10-2022.103.00 3.00
14NYY219013引进人才城市群劳动力空间集聚红利的发生机制、定量识别与区间预警王静文社会与人口学院2019.10-2022.106.00 6.00
15NYY219014引进人才思想史中的中国与日本朱捷外国语学院2019.10-2022.106.00 6.00
16NYY219016引进人才《仙后》中不列颠编年史的现实指向研究丛晓明外国语学院2019.10-2022.106.00 6.00
17NYY219017引进人才二语加工中"语音和执行"工作记忆的作用机制研究易保树外国语学院2019.10-2022.103.00 3.00



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