关于申报2014年度江苏省社科应用研究(人才发展)课题的通知
发布时间: 2014-05-21 浏览次数: 316 文章来源: 社科处

各有关单位:

    根据江苏省社科联(苏社联发【2014】35号)文件通知精神,组织开展2014年度江苏省社科应用研究(人才发展)课题申报工作,现就有关事项通知如下。

    一、申报条件

    课题负责人由各级党委政府职能部门有实践经验的人才工作者,企事业单位具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任,课题组成员中应有省第四期“333工程”培养对象,优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

    二、课题立项

    2014年度省社科应用研究(人才发展)课题共设定20个研究方向,计划立项50个课题,其中重点课题10项,拨付5万元研究启动经费,一般课题40项,拨付1万元研究启动经费。

    三、课题结项

    1.立项课题组在项目执行期间遵守相关承诺,履行约定义务,认真开展研究。省人才办、省社科联将于2014年10月30日前,组织专家对立项课题进行中期评估,课题组现场答辩,评估结果作为课题结项、评奖的重要参考。

    2.课题组于2014年12月31日前完成研究,提出结项申请,提交《结项审批书》(可在“江苏社科网”或“江苏人才工作网”下载)、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式两份。课题总报告字数一般3万字左右,报告摘要3000字左右,并提交电子版。

    3.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的颁发《结项证书》。

    4.不能按期结项的,3年内不得再次申报省人才办的课题。

    四、课题评奖

    1.结项课题参加省社科联组织的“江苏省社科应用研究精品工程奖(人才专项)”评选,对获得一、二、三等奖的课题,在已拨付的研究启动经费基础上,分别追加5万元、3万元、1万元研究经费,所有课题不再拨付其他研究经费。

     2.对获得“江苏省社科应用研究精品工程奖(人才专项)”的课题,由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选,同等条件下优先入围。

    五、申报程序:

   528日前请各单位统一将本单位汇总表(加单位公章)和纸质申请书(A4打印,左侧装订)一式3份报送仙林行政北楼417办公室,申请书电子版以姓名+单位为文件名,由科研秘书统一发送至邮箱:skgl@njupt.edu.cn。不受理个人申报。

提醒:申报人围绕给定的研究方向(详见附件1),结合自身研究领域确定具体研究课题,通过“江苏社科网”(http://www.js-skl.org.cn)网上申报系统(5月20日—5月31期间开通)上传申报书电子版。

    联系人:李子白;联系电话:85866926

 

附件:

    1. 2014年度江苏省社科应用研究(人才发展)课题研究方向.doc

    2. 二级单位申报汇总表.xls

    3. 关于申报2014年度江苏省社科应用研究(人才发展)课题的通知

    4. 江苏省社科研究(人才发展)课题申报书.doc

社会科学处

2014/5/20

 

南京邮电大学社科处

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